助成金や評価制度を活用し、貴社の人事部の土台を構築するオリジナルサービスです。
こんな経営者様におすすめです
- 採用しても人がすぐに辞めてしまう
- 評価制度がなく、社員のモチベーションを上げきれていない
- 助成金を活用したいが、何から始めたらよいかわからない
- 人事部を立ち上げたいが、社内に専門の人材がいない
- 社労士に相談しているが、もう一歩踏み込んだ伴走支援が欲しい
サービスの特徴
全6回のコンサルティングを通じて、現状ヒアリング・制度設計・実行支援・運用引き継ぎまでを一貫してサポートいたします。各回約2時間、貴社の状況に合わせて取り組むべき宿題を設定し、次回までに社内で実装いただく形で進めます。最終的に、貴社内で人事業務を継続的に運用できる状態を目指します。
コース内容（全6回・各約2時間）
各回のテーマは、貴社の状況・優先課題に応じて柔軟に組み替えます。下記は標準的な進行例です。
| 第1回 | 現状ヒアリング・課題整理 |
| 第2回 | 評価制度の枠組み設計 |
| 第3回 | 採用フロー・採用文言の見直し |
| 第4回 | 助成金活用の検討と申請準備 |
| 第5回 | 就業規則・労務環境の整備 |
| 第6回 | 全体振り返り・運用引き継ぎ |
料金
全6回 800,000円（税別）
※実績数の都合により、現在は特別価格にてご提供しております。実績数が一定数に達し次第、通常価格へと改定する予定です。
※コース内で助成金申請を行う場合、助成金の成功報酬は別途申請額の30%を頂戴いたします。
※顧問契約と併用される場合は、顧問契約の料金が別途発生いたします。
お申込みの流れ
- お問い合わせ
- 初回ヒアリング（無料）
- ご提案・お見積り
- ご契約
- キックオフ・第1回コンサルティング
